Koszmar pracownik贸w. Te popularne zawody ju偶 wkr贸tce przestan膮 istnie膰
Koszmar pracownik贸w. Te popularne zawody ju偶 wkr贸tce przestan膮 istnie膰

Koszmar pracownik贸w. Te popularne zawody ju偶 wkr贸tce przestan膮 istnie膰

Data publikacji: 15 stycznia 2024
Obraz przedstawiaj膮cy Jacka Wa艣kiela, dziennikarza finansowego portalu Abc Po偶yczki.

Jacek Wa艣kiel – dziennikarz finansowy, redakcja portalu

W 艣wiecie, gdzie post臋p technologiczny przybiera na sile, nadci膮ga mroczna przepowiednia od Mi臋dzynarodowego Funduszu Walutowego: a偶 40% miejsc pracy mo偶e zosta膰 poch艂oni臋tych przez nieuchronny rozw贸j sztucznej inteligencji. Ten drastyczny zwrot wydaje si臋 szczeg贸lnie gro藕ny dla gospodarek wysoko rozwini臋tych.

Obraz do wpisu przedstawiaj膮cego, kt贸re zawody zostan膮 zast膮pione przez AI.

Miejsca pracy zagro偶one przez AI

Kristalina Georgieva, szefowa MFW, w swoim najnowszym wpisie na blogu bije na alarm, wskazuj膮c na potencjalnie katastrofalne konsekwencje dla r贸wnowagi na rynku pracy. Wed艂ug jej ostrze偶e艅, nadchodz膮ce zmiany mog膮 doprowadzi膰 do powi臋kszenia przepa艣ci nie tylko w dost臋pno艣ci miejsc pracy, ale r贸wnie偶 w relacjach mi臋dzynarodowych. Szczeg贸lnie nara偶eni na te zmiany s膮 pracownicy sektora umys艂owego, kt贸rzy staj膮 si臋 coraz bardziej podatni na automatyzacj臋. Ju偶 teraz, w pierwszych tygodniach 2024 roku, 艣wiadkami jeste艣my alarmuj膮cej fali zwolnie艅 w bran偶y technologicznej.

Epicentrum tych niepokoj膮cych zjawisk znajduje si臋 w samym sercu Doliny Krzemowej. Giganci technologiczni jak Google czy Amazon, jak r贸wnie偶 zdecydowanie mniej rozpoznawalne firmy, dokonuj膮 ci臋膰 personalnych. Co znamienne, te drastyczne kroki nast臋puj膮 kr贸tko po og艂oszeniu przez te korporacje znacz膮cych inwestycji w przedsi臋biorstwa zajmuj膮ce si臋 rozwijaniem AI. Niepokoj膮ce prognozy dotycz膮 r贸wnie偶 sektora administracyjnego i prawniczego. To sygna艂, 偶e 偶aden zaw贸d nie jest bezpieczny w obliczu rosn膮cej pot臋gi sztucznej inteligencji. Czy jeste艣my 艣wiadkami ko艅ca ery pracy ludzkiej, jak膮 znamy? Czas poka偶e, lecz jedno jest pewne – przysz艂o艣膰 rynku pracy stoi na kraw臋dzi rewolucji, a my, jako spo艂ecze艅stwo, musimy by膰 na ni膮 gotowi.

Wed艂ug prognoz MFW sztuczna inteligencja b臋dzie mia艂a wi臋kszy wp艂yw na rynek pracy w krajach rozwini臋tych, bo wp艂ynie na los a偶 60% zatrudnionych. Po艂owa z tych pracownik贸w ma skorzysta膰 na wykorzystaniu sztucznej inteligencji, dzi臋ki zwi臋kszeniu ich produktywno艣ci. W du偶o gorszej sytuacji b臋dzie druga po艂owa zatrudnionych – nowa technologia b臋dzie w stanie wykonywa膰 za nich kluczowe zadania. Mo偶e to obni偶y膰 popyt na si艂臋 robocz膮 i tym samym p艂ace, a nawet doprowadzi膰 do fali zwolnie艅. Zmiany nie dotkn膮 a偶 tylu miejsc pracy w krajach s艂abiej rozwini臋tych gospodarczo. Sztuczna inteligencja ma wp艂yn膮膰 tam na 26 proc. pracownik贸w.

Przeczytaj te偶: Od 2024 r贸wna p艂aca dla wszystkich? Pracownicy dyskont贸w gro偶膮 buntem

Zawody, kt贸re zostan膮 zast膮pione przez AI

W 艣wiecie, gdzie technologia ewoluuje w osza艂amiaj膮cym tempie, sztuczna inteligencja zaczyna zagra偶a膰 r贸偶nym zawodom, przynosz膮c zar贸wno wyzwania, jak i mo偶liwo艣ci. Ta nieuchronna zmiana dotyka niemal wszystkich sektor贸w od handlu detalicznego po zaawansowane bran偶e finansowe, zmuszaj膮c pracownik贸w do przemy艣lenia swojej przysz艂o艣ci zawodowej. W miar臋 jak maszyny i algorytmy staj膮 si臋 bardziej zaawansowane, zdolne do wykonywania zada艅, kt贸re dot膮d by艂y domen膮 ludzkiego umys艂u i r膮k, rynek pracy przechodzi transformacj臋.

Oto niekt贸re z bran偶, kt贸re mog膮 zosta膰 zrewolucjonizowane przez AI:

  1. Kasjerzy i sprzedawcy w sklepach detalicznych: kasjerzy w popularnych sieciach sklep贸w (np. Lidl, Biedronka) mog膮 obawia膰 si臋 o swoj膮 przysz艂o艣膰. Zdaniem ekspert贸w, rola kasjer贸w i sprzedawc贸w w przysz艂o艣ci mo偶e ograniczy膰 si臋 jedynie do doradztwa, co wynika z rosn膮cej automatyzacji proces贸w kasowych. Widzimy to ju偶 dzisiaj, wystarczy zwr贸ci膰 uwag臋 na rosn膮c膮 liczb臋 kas samoobs艂ugowych.
  2. Operatorzy maszyn logistycznych: osoby odpowiedzialne za obs艂ug臋 maszyn logistycznych r贸wnie偶 mog膮 napotka膰 trudno艣ci ze znalezieniem pracy. Wed艂ug ekspert贸w, na rynku pracy zostan膮 tylko te osoby, kt贸re b臋d膮 potrafi艂y wsp贸艂pracowa膰 z maszynami i nadzorowa膰 ich prac臋.
  3. Agenci ubezpieczeniowi i po艣rednicy kredytowi: cyfryzacja i rozw贸j technologii mo偶e te偶 znacz膮co wp艂yn膮膰 na bran偶臋 finansow膮. W rezultacie, agenci ubezpieczeniowi i po艣rednicy kredytowi mog膮 do艣wiadcza膰 problem贸w na rynku pracy, gdy偶 coraz wi臋cej proces贸w w tej bran偶y b臋dzie zautomatyzowanych.
  4. Prawnicy (adwokaci, asystenci prawni): z uwagi na zdolno艣膰 AI do przetwarzania i syntetyzowania du偶ych ilo艣ci informacji, zawody prawne mog膮 zosta膰 kompletnie zautomatyzowane, co spowoduje zredukowanie potrzeby na ludzk膮 prac臋 w tej dziedzinie.
  5. Nauczyciele: chocia偶 w chwili obecnej AI mo偶e utrudnia膰 prac臋 nauczycieli (np. podaj膮c b艂臋dne informacje), w przysz艂o艣ci boty mog膮 by膰 doskonalone do tego stopnia, 偶e ca艂kowicie zast膮pi膮 cz艂owieka w edukacji.
  6. Bran偶a IT (koderzy, programi艣ci, analitycy danych, in偶ynierowie oprogramowania): zastosowanie zaawansowanych technologii w tworzeniu kodu mo偶e skutkowa膰 redukcj膮 miejsc pracy, szczeg贸lnie na stanowiskach junior贸w, gdy偶 AI mo偶e wykonywa膰 te zadania szybciej i efektywniej ni偶 ludzie.
  7. Graficy: Narz臋dzia AI, kt贸re potrafi膮 tworzy膰 proste obrazy w kilka sekund, mog膮 ogranicza膰 dzia艂alno艣膰 cz艂owieka w grafice, a tak偶e s艂u偶y膰 do tworzenia deepfake’贸w.
  8. Ksi臋gowi i specjali艣ci ds. obs艂ugi klienta: pa艅stwa postaraj膮 si臋 wykorzysta膰 sztuczn膮 inteligencj臋 do obs艂ugi r贸偶nych dzia艂贸w administracji, w tym do obs艂ugi podatkowej obywateli. Ale to nie wszystko. Ju偶 dzi艣 widoczny jest trend zast臋powania pracownik贸w infolinii botami. Prognozy wskazuj膮, 偶e do 2027 roku nawet 25% firm mo偶e zast膮pi膰 pracownik贸w odpowiedzialnych za kontakt z klientami sztuczn膮 inteligencj膮.
  9. Pracownicy medi贸w (dziennikarze, copywriterzy): ju偶 teraz obserwujemy, jak boty s膮 w stanie tworzy膰 proste tre艣ci. Co stanie si臋, gdy 艣wiat艂o dzienne ujrzy bardziej zaawansowana technologia?

W obliczu tych zmian, kluczowe staje si臋 dostosowanie rynku pracy do nowych reali贸w. Firmy i pracownicy musz膮 by膰 przygotowani na ci膮g艂e przekwalifikowywanie i dostosowywanie si臋 do szybko zmieniaj膮cej si臋 rzeczywisto艣ci. Ewolucja sztucznej inteligencji mo偶e by膰 zar贸wno wyzwaniem, jak i szans膮 na rozw贸j nowych umiej臋tno艣ci i zawod贸w, kt贸re jeszcze nie istniej膮. Przysz艂o艣膰 rynku pracy z pewno艣ci膮 b臋dzie wymaga艂a elastyczno艣ci, innowacyjno艣ci i gotowo艣ci do ci膮g艂ej nauki.

Przeczytaj te偶: O tyle zmniejszy艂a si臋 Twoja pensja w grudniu 2023. Znamy najnowsze dane

Co zrobi膰, gdy AI pozbawi nas pracy?

Wed艂ug najnowszych informacji od MFW, wdro偶enie sztucznej inteligencji w firmach mo偶e skutkowa膰 nieproporcjonalnym wzrostem wynagrodze艅 w艣r贸d m艂odszych i lepiej zarabiaj膮cych pracownik贸w. Z kolei starsi pracownicy oraz osoby o ni偶szych dochodach mog膮 pozosta膰 w tyle, co mo偶e prowadzi膰 do pog艂臋bienia nier贸wno艣ci na rynku pracy. Kristalina Georgieva, dyrektor MFW, podkre艣la, 偶e kluczowym rozwi膮zaniem tego problemu jest wzmocnienie bezpiecze艅stwa socjalnego oraz finansowanie przez pa艅stwa program贸w umo偶liwiaj膮cych przebran偶owienie si臋. Dzi臋ki takim dzia艂aniom, transformacja cyfrowa mo偶e sta膰 si臋 bardziej inkluzywna, chroni膮c 藕r贸d艂a utrzymania pracownik贸w i redukuj膮c nier贸wno艣ci.

W mi臋dzyczasie, na ca艂ym 艣wiecie obserwujemy zaostrzanie regulacji dotycz膮cych sztucznej inteligencji. Unia Europejska jako pierwsza na 艣wiecie osi膮gn臋艂a wst臋pne porozumienie w sprawie kompleksowych przepis贸w reguluj膮cych wykorzystanie AI. Parlament Europejski ma g艂osowa膰 nad propozycjami ustawy o sztucznej inteligencji na pocz膮tku tego roku, chocia偶 偶adne przepisy nie wejd膮 w 偶ycie przed 2025 rokiem. Inne kraje, takie jak Stany Zjednoczone, Wielka Brytania i Chiny, nadal pracuj膮 nad swoimi wytycznymi w tej dziedzinie.

Georgieva ostrzega r贸wnie偶, 偶e wykorzystanie AI mo偶e zwi臋kszy膰 ryzyko niepokoj贸w spo艂ecznych. M艂odsi, mniej do艣wiadczeni pracownicy, wykorzystuj膮c technologi臋 do zwi臋kszenia swojej wydajno艣ci, mog膮 stworzy膰 dodatkowe wyzwania dla starszych pracownik贸w, kt贸rzy mog膮 mie膰 trudno艣ci z dostosowaniem si臋 do szybko zmieniaj膮cego si臋 艣rodowiska technologicznego. To podkre艣la potrzeb臋 wsparcia i przekwalifikowania pracownik贸w w ka偶dym wieku, aby zapewni膰 sprawiedliwe i r贸wnoprawne warunki w coraz bardziej zautomatyzowanym 艣wiecie pracy.

Przeczytaj te偶: Waloryzacja rent i emerytur 2024. Na tyle pieni臋dzy mog膮 liczy膰 seniorzy

Pin do wpisu o zawodach, kt贸re zostan膮 zast膮pione przez AI.

Przeczytaj te偶: