Masz problem z przeterminowanym zad┼éu┼╝eniem? Obawiasz si─Ö, ┼╝e komornik zajmie Twoje wynagrodzenie za prac─Ö? Potr─ůcenia komornicze z pensji to jeden z najbardziej popularnych sposob├│w ┼Ťci─ůgania nale┼╝no┼Ťci od d┼éu┼╝nik├│w. Jak wygl─ůdaj─ů potr─ůcenie komornicze w praktyce? Czy d┼éu┼╝nikowi mo┼╝na zaj─ů─ç ca┼ée wynagrodzenie? Jakie zasady stosuje si─Ö podczas dokonywania potr─ůce┼ä z pensji? Dowiesz si─Ö z tego artyku┼éu.

Obraz przedstawiaj─ůcy, jak wygl─ůdaj─ů potr─ůcenia komornicze.

Co to s─ů potr─ůcenia komornicze

Jednym z podstawowych uprawnień komornika w ramach postępowania egzekucyjnego jest zajęcie wynagrodzenia za pracę.

Jak to wygl─ůda w praktyce?

W procesie potr─ůce┼ä komorniczych bior─ů udzia┼é trzy podmioty, a wi─Öc:

  • komornik,
  • pracodawca,
  • d┼éu┼╝nik.

W pierwszej kolejno┼Ťci komornik zwraca si─Ö na pi┼Ťmie do pracodawcy, aby wyp┼éacane d┼éu┼╝nikowi wynagrodzenie zosta┼éo zmniejszone do ustawowej kwoty wolnej od zaj─Öcia. Ca┼éa nadwy┼╝ka ponad t─Ö kwot─Ö ma zosta─ç przekazana albo bezpo┼Ťrednio wierzycielowi (przy zawiadomieniu komornika) albo komornikowi.

Pracodawca ma prawny obowi─ůzek zrealizowa─ç polecenia komornika i przekaza─ç mu nale┼╝n─ů cz─Ö┼Ť─ç pensji d┼éu┼╝nika. Oznacza to, ┼╝e potr─ůcenia s─ů realizowane de facto przez pracodawc─Ö.

Z kolei d┼éu┼╝nik, a┼╝ do pe┼énego pokrycia d┼éugu wraz z kosztami egzekucji oraz odsetkami nie mo┼╝e rozporz─ůdza─ç pe┼én─ů kwot─ů wynagrodzenia za prac─Ö (otrzymuje tylko pieni─ůdze w ramach aktualnej kwoty wolnej od zaj─Öcia).

Obawiasz si─Ö, ┼╝e komornik zajmie Tw├│j maj─ůtek? Przeczytaj, jak komornik dowiaduje si─Ö o spadku.

Ile wynosz─ů potr─ůcenia komornicze

Jak widzisz, egzekucja komornicza w tym wypadku dotyka kluczowej sfery w życiu człowieka, a więc wynagrodzenia za pracę. Z punktu widzenia prawa jest to sfera szczególnie chroniona i regulowania, dlatego spotkamy tu kilka ważnych ograniczeń.

Co do zasady potr─ůcenia komornicze nie mog─ů dotyczy─ç ca┼éo┼Ťci wynagrodzenia za prac─Ö. Jedynym wyj─ůtkiem jest tu sytuacja d┼éu┼╝nik├│w alimentacyjnych, gdzie kwota wolna od potr─ůce┼ä jest radykalnie zmniejszona.

Potr─ůcenia komornicze wobec zwyk┼éego d┼éu┼╝nika

Na podstawie art. 87┬áKodeksu pracy potr─ůcenia komornicze mog─ů wynie┼Ť─ç do 50% wynagrodzenia za prac─Ö d┼éu┼╝nika wraz ze wszystkimi dodatkami. Pracodawca nie mo┼╝e potr─ůci─ç mu z pensji wy┼╝szej kwoty.

Co do zasady, dłużnikowi nie można też wypłacić mniejszego wynagrodzenia, niż aktualna kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę (w 2022 roku jest to 3010 zł brutto, czyli 2363,56 zł netto).

Potr─ůcenia komornicze wobec d┼éu┼╝nika alimentacyjnego

Wy┼╝sza kwota potr─ůce┼ä dotyczy d┼éu┼╝nik├│w alimentacyjnych. Kwota mo┼╝liwych potr─ůce┼ä wynosi tu 60% wynagrodzenia wraz ze wszystkimi dodatkami. Komornik w tym wypadku pozostawia te┼╝ d┼éu┼╝nikowi tylko 40% minimalnego wynagrodzenia za prac─Ö (w 2022 roku jest to 1204 z┼é brutto, czyli ok. 1000 z┼é netto). Ponadto w tym wypadku dodatkowe ┼Ťwiadczenia, takie jak nagroda roczna (np. popularna 13tka) i inne bonusy mog─ů zosta─ç potr─ůcone w ca┼éo┼Ťci.

Mn├│stwo przydatnych informacji o maksymalnej granicy potr─ůce┼ä z um├│w na cz─Ö┼Ť─ç etatu, renty i emerytury znajdziesz w naszym poradniku kwota wolna od zaj─Öcia.

Obowi─ůzki pracodawcy w trakcie potr─ůce┼ä komorniczych

Zastosowanie potr─ůce┼ä komorniczych nak┼éada na pracodawc─Ö szereg dodatkowych obowi─ůzk├│w.

Zgodnie z poleceniami komornika, pracodawca ma 7 dni od daty otrzymania pisma na:

  • przedstawienie informacji dot. wynagrodzenia wskazanej osoby za trzy ostatnie miesi─ůce,
  • przedstawienie informacji dot. tego, w jakiej kwocie i w jakim terminie zaj─Öta cz─Ö┼Ť─ç wynagrodzenia b─Ödzie przekazywana wierzycielowi lub komornikowi,
  • przedstawienie informacji o wszelkich mo┼╝liwych przeszkodach w realizacji potr─ůce┼ä komorniczych.

Ponadto pracodawca musi zawiadomi─ç komornika za ka┼╝dym razem, gdy zmieni─ů si─Ö powy┼╝sze okoliczno┼Ťci, a wi─Öc np. w sytuacji, w kt├│rej d┼éu┼╝nikowi zostanie przyznana podwy┼╝ka.

Zmiana formy umowy, a nawet zmiana pracodawcy nie ma wp┼éywu na potr─ůcenia komornicze. Zgodnie z artyku┼éem 884 Kodeksu post─Öpowania cywilnego mamy do czynienia ci─ůg┼éo┼Ťci─ů zaj─Öcia wynagrodzenia za prac─Ö. Dotyczy to zar├│wno um├│w o prac─Ö na czas nieokre┼Ťlony, jak i okre┼Ťlony oraz innych um├│w cywilnoprawnych.

Je┼╝eli ┼Ťwiadczenie wykonywane w ramach innej umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia) ma charakter powtarzaj─ůcy si─Ö, a jego celem jest zapewnienie utrzymania – stosujemy tu ustawowe ograniczenia kwoty wolnej od potr─ůce┼ä, je┼╝eli nie – komornik mo┼╝e zaj─ů─ç 100% takiego wynagrodzenia.

Informacja o przeprowadzeniu potr─ůce┼ä komorniczych jest r├│wnie┼╝ wpisywana do ┼Ťwiadectwa pracy. Z kolei w przypadku zmiany miejsca zatrudnienia, stary pracodawca d┼éu┼╝nika jest zobowi─ůzany przekaza─ç nowemu pracodawcy wszystkie niezb─Ödne dokumenty, informuj─ůce go o zaj─Öciu komorniczym.

Zastanawiasz si─Ö, jak unikn─ů─ç zaj─Öcia got├│wki na koncie bankowym? Sprawd┼║ nasz poradnik karta przedp┼éacona a komornik.

Kt├│re elementy wynagrodzenia podlegaj─ů potr─ůceniom komorniczym

Zgodnie z obowi─ůzuj─ůcymi przepisami, potr─ůceniom komorniczym podlega:

  • podstawowe wynagrodzenie za prace,
  • nagrody i premie okresowe,
  • zysk lub udzia┼é w funduszu zak┼éadowym,
  • inne sposoby wynagradzania zwi─ůzane ze stosunkiem pracy.

Z kolei zaj─Öciu nie podlegaj─ů ┼Ťwiadczenia, kt├│re nie stanowi─ů bezpo┼Ťredniego wynagrodzenia za prac─Ö, lecz zwrot poniesionych koszt├│w (np. dieta, zwrot koszt├│w dojazdu do miejsca pracy, zwrot koszt├│w zakupu ubra┼ä lub narz─Ödzi niezb─Ödnych do wykonywania pracy).

Nie zgadzasz si─Ö z ustalon─ů kwot─ů potr─ůce┼ä? Sprawd┼║, jak napisa─ç pismo do komornika.